Article cover

© Kirill KUDRYAVTSEV / AFP

DISCRIMINATION ?

21 octobre 2024

Quand l'IA joue ses favoris : voilà comment les biais algorithmiques pèsent désormais sur les processus de recrutement

5 min de lecture

0:00min

100%

0:00min

Alors que les entreprises s'appuient de plus en plus sur des algorithmes pour prendre des décisions cruciales en matière de recrutement, il est essentiel d'être conscient des façons dont l'IA peut créer des préjugés en matière de recrutement.

MOTS-CLES

Recrutement , Intelligence artificielle , Algorithmes

À PROPOS DES AUTEURS

Mehnaz Rafi est candidate au doctorat, Haskayne School of Business, Université de Calgary.

Populaires

1Et combien coûterait une nouvelle dissolution à la France ?

2Impôts sur les plus riches : petits retours d’expérience venus de Norvège, d’Espagne et du Royaume-Uni

1€ le premier mois Je m'abonne 12€/mois ensuite.
Annulez ou mettez en pause à tout moment.

3Martin Gurri : "La France s’entretient d’illusions sur un déclin en douceur mais se trouve en réalité au bord du précipice"

4Bruxelles : "Molenbeek, aimez-la voilée ou quittez-là !"

5Le monde patronal cherche le successeur miracle à François Bayrou… Les candidats sont nombreux, mais…

6Rentrée scolaire : l’école est-elle suffisamment organisée pour faire face au nombre d’élèves issus de l’immigration dans les classes ?

7Après la désindustrialisation, la décommercialisation de la France : et voilà pourquoi les coupables sont loin de n’être que les Amazon, Shein et autres Temu