Seuls 11 % des managers considèrent que le moment du café est indispensable pour communiquer au sein de l’entreprise.

BONNES FEUILLES

9 août 2013

Pourquoi les managers ont tout intérêt à laisser parler les mauvaises langues à la pause café (voire à en être)

Laurence Bourgeois

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Et si, contre toute attente, les managers n'auraient pas intérêt à mettre le couvercle sur le bouillonnement incessant de rumeurs, méchancetés, railleries et autres tortures psychologiques qui sévissent dans leurs équipes ? Extrait de "Éloge de la critique et des jeux de pouvoir en entreprise" (1/2).

MOTS-CLES

Salaires , Conflit , Individualisme , Équipe , Critique

THEMATIQUES

France, Société, Economie

À PROPOS DES AUTEURS

Laurence Bourgeois

Diplômée de l'Université Paris IX-Dauphine, Laurence Bourgeois travaille depuis plus de quinze ans au sein de Directions des Ressources Humaines de groupes soumis à de profonds remaniements. Elle s'est avant tout appuyée sur son vécu pour nous livrer cet ouvrage, qui bouscule les idées reçues et vise à redonner à l'esprit critique ses lettres de noblesse. Elle est l'auteur d'autres ouvrages publiés aux Éditions Eyrolles.

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