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© Thomas SAMSON / AFP

PRODUCTIVITE

13 mai 2019

Pourquoi les entretiens d’évaluation annuels sont inutiles pour la plupart des salariés

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Les entretiens d'évaluation naguère encore vantés par les experts en management qui auraient pour effet de doper la productivité des entreprises, seraient loin de remplir le cahier des charges escompté.

MOTS-CLES

Objectifs , Coopération , Bien-être au travail , Manager , Management

THEMATIQUES

Société, Economie

À PROPOS DES AUTEURS

Xavier Camby est l’auteur de 48 clés pour un management durable - Bien-être et performance, publié aux éditions Yves Briend Ed. Il dirige à Genève la société Essentiel Management qui intervient en Belgique, en France, au Québec et en Suisse. Il anime également le site Essentiel Management .

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