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© Flickr/IsaacMao

TESTONS !

13 mai 2018

Partagez-vous les caractéristiques des personnalités à fort potentiel ?

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Par peur de l'erreur de recrutement, les entreprises sont friandes de tests de potentiel. En admettant que leurs critères soient pertinents, les hauts potentiels sélectionnés sont-ils forcément de futurs leaders ?

MOTS-CLES

Quotient intellectuel , Recrutement , Surdoués

THEMATIQUES

À PROPOS DES AUTEURS

Pascal Neveu est directeur de l'Institut Français de la Psychanalyse Active (IFPA) et secrétaire général du Conseil Supérieur de la Psychanalyse Active (CSDPA). Il est responsable national de la cellule de soutien psychologique au sein de l’Œuvre des Pupilles Orphelins des Sapeurs-Pompiers de France (ODP).

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