Pour ouvrir les portes des postes à responsabilité aux femmes, le législateur impose des contraintes aux entreprises et fixe des quotas.
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Pour ouvrir les portes des postes à responsabilité aux femmes, le législateur impose des contraintes aux entreprises et fixe des quotas. Plus que la présence des femmes dans les entreprises, c'est l'existence d'un management intelligent dénué de raisonnements discriminants, qui permet de meilleurs résultats.
À PROPOS DES AUTEURS
Antoine de Gabrielli est dirigeant de Companieros, fondateur de l'association Mercredi-c-papa et initiateur du projet Happy Men. Blogueur sur la question de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes (www.mercredi-c-papa.com), il est également membre de la Commission égalité professionnelle du Medef, de la Charte de la Diversité, de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et du Club XXIème siècle qui œuvre pour l'intégration républicaine. Suivez Antoine de Gabrielli sur Twitter : @happy_men_fr ou @adegabrielli