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RESTONS ZEN

17 mars 2016

Les vertus de la "positive attitude" : pourquoi il vaut mieux rassurer les salariés que les punir en cas d'erreurs

Atlantico Rédaction

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Dans une entreprise, réprimander une personne, voire la licencier, sera très souvent contre-productif. Car ce sont les salariés qui détiennent les informations nécessaires pour améliorer le fonctionnement d'une organisation.

MOTS-CLES

Pression , Entreprise , Problème , Punition

THEMATIQUES

Société, Economie

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