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COUP DE FOUDRE

25 avril 2016

La science du recrutement intelligent

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Elodie Picard
0:00min

Très souvent, les entretiens professionnels se jouent dès les premiers instants. Pour éviter qu'ils ne soient biaisés par la première impression laissée par le candidat et les rendre le plus objectifs possible, Google a mis au point plusieurs solutions.

MOTS-CLES

Recrutement , Subjectivité , Candidat , Google , Cv

THEMATIQUES

Société, High-tech
À PROPOS DES AUTEURS
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Elodie Picard
Manager Ressources Humaines- au département finance chez Michael Page

Manager Ressources Humaines- au département finance chez Michael Page

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