Si vous voulez qu’ils rendent votre entreprise capable de s’adapter et d’innover, les employés doivent se sentir absolument libres de remettre en question les règles.
© Flickr/Victor1558
INVERSION DES ROLES
23 septembre 2012
Et si les patrons laissaient leurs employés prendre les décisions pour accroître la compétitivité de leur entreprise
0:00min
100%
0:00min
L'entreprise doit se renouveler perpétuellement. Pour cela, Gary Hamel explique qu'il est bon de donner carte blanche à ses employés pour leur permettre de sortir des circuits habituels et d'innover. Extraits de "Ce qui compte vraiment : Les 5 défis pour l'entreprise" (2/2).
À PROPOS DES AUTEURS
Gary Hamel enseigne depuis trente ans à la London Business School en qualité de professeur associé de management stratégique et international. Il a travaillé avec de nombreuses entreprises dans le cadre de missions de conseil ou de formation au management.
Il est l'auteur de cinq livres dont "Ce qui compte vraiment, les 5 défis pour l'entreprise" aux éditions Eyrolles.