La vitalité professionnelle se définit comme la capacité de mener ses taches "avec passion, vigueur et compétence".

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FLEUR DE L'AGE

25 juillet 2012

50 ans : l'âge idéal pour devenir patron

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Atlantico Rédaction
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C'est à l'âge mûr que les employés atteindrait leur maximum de "vitalité professionnelle".

MOTS-CLES

Travail , Emploi , Entreprise , High-tech , Ingénieurs , Patrons , Infrastructures , Compétences , Chef , Ingénierie , Marché du travail

THEMATIQUES

Santé, Société, Economie
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